“말 잘 듣는 아이보다, 마음 따뜻한 아이가 더 필요해요” 요즘 교실에서 이런 고민, 많이 하시죠? “왜 아이들은 감정을 표현하면서도 남을 배려하진 않을까?” “싸우는 일은 줄지 않고, 서로 양보하는 건 더 어려워졌어요.” 정답은 태도에 있어요. 유아기의 태도는 단순한 습관이 아닙니다. 앞으로 살아갈 가능성을 만들어주는 씨앗이에요. 이 글에서는 유치원과 어린이집 교사분들이 교실에서 쉽게 적용할 수 있는 인성교육의 실제 사례와 방법을 알려드릴게요. 잘 자란 하나의 ‘좋은 씨앗’이 어떻게 전체 교실 분위기를 바꿨는지도 함께 이야기합니다.     교실, 태도가 자라는 첫 밭 교실은 단순한 학습 공간이 아닙니다. 아이들의 마음과 태도가 자라는 밭이에요. 이 공간에서 어떤 씨앗을 심느냐에 따라, 그 아이의 자존감, 공감능력, 협동성까지 결정됩니다.     ‘배우는 자세’보다 중요한 건 행동하는 태도예요. “친구와 눈을 마주쳐요”, “기다릴 줄 알아요”, 이런 작은 습관들이 결국 아이의 가능성을 키우는 시작입니다.   좋은 씨앗 하나, 교실 분위기를 바꾸다 경기도의 한 어린이집에서는 한 가지 규칙을 도입했습니다. ‘칭찬 씨앗’이라는 이름의 태도 강화 활동이었어요. 아이들이 서로 예쁜 말을 하거나 양보를 하면, 교사가 ‘씨앗 스티커’를 하나씩 나눠주었죠. 처음엔 몇몇 아이만 스티커를 받았지만, 한 달 뒤엔 거의 모든 아이가 칭찬 씨앗을 받기 시작했어요. 그리고 달라진 건 교실 전체의 분위기였습니다. 짜증보다 웃음이 늘었고, 다툼이 줄었어요. 그 아이들은 이제 자신의 씨앗을 싹 틔우기 시작했어요.   반면, 씨앗을 놓친 교실은 서울의 한 유치원에서는 반 아이들이 자주 다툰다는 고민이 있었습니다. 문제는 규칙이 없다는 게 아니라, 아이들 스스로 태도를 돌아볼 기회가 없었다는 점이었어요. “이렇게 해라”, “저렇게 하지 마라”는 지시는 있었지만, 왜 그런 행동이 중요한지 알려주지 않았죠. 결국, 겉으로는 규칙을 지켜도 속으로는 불만이 쌓였고, 어느 날 한 아이가 “왜 나만 혼나요?”라고 울면서 말했습니다. 그날부터 담임 교사는 교실 운영 방식을 바꾸었습니다. 아이들과 함께 ‘우리만의 약속’을 만들고, 서로에게 씨앗처럼 좋은 말을 나누는 시간을 마련했죠. 늦게 시작했지만, 점차 교실은 회복되었습니다.   태도를 심고, 가능성을 키우는 방법 그렇다면 교실 안에서 좋은 태도를 키우는 활동은 어떤 게 있을까요? 간단하지만 효과적인 방법들을 소개할게요. 씨앗 저금통 만들기: 아이가 좋은 행동을 하면, 종이 씨앗을 주고, 통에 넣게 합니다. 일정 수가 되면 칭찬카드를 줍니다. 태도 그림책 함께 읽기: 친구 관계나 감정을 다룬 그림책을 읽고, 아이가 느낀 점을 말해보게 해요. 교실 미니 텃밭 운영: 실제로 씨앗을 심고 돌보며, 성장 과정을 통해 책임감과 배려를 배워요. 감정 풍선 활동: 감정을 풍선 색깔로 표현하며 자신의 상태를 인지하게 도와줍니다.       이러한 활동들은 씨앗처럼 작지만, 강력한 변화를 이끌어냅니다. 교실 전체의 분위기도 부드러워지고, 아이들 사이의 신뢰도 자라나죠.   교사는 씨앗을 지켜주는 햇빛입니다 좋은 씨앗이 자라려면 햇빛이 필요하죠. 바로 선생님의 태도가 그 햇빛이에요. 교사의 말투, 반응, 기다려주는 시간 모두가 아이에게는 메시지가 됩니다. 무조건 참으라는 게 아닙니다. 감정을 표현하되, 그 방식이 건강하도록 돕는 게 핵심이에요. 그런 교실에서 자란 아이는 앞으로의 삶에서 더 넓은 가능성을 가지게 됩니다.   내일도 하나의 좋은 씨앗을 심는 당신께 모든 아이가 완벽할 필요는 없어요. 하지만 하루에 하나씩, 작은 씨앗을 심는다면 그 교실은 분명 따뜻한 정원이 될 수 있어요. 선생님이 심은 그 씨앗 하나가, 아이의 마음에서 평생 피어나는 꽃이 될 수도 있답니다.   #교실 #씨앗 #태도 #가능성 #유아인성교육 #아이의성장 #교사역할

  한국인성교육협회에서는 초·중·고등학교 학급을 대상으로 인성교육을 진행할 강사를 모집하고 있습니다. 누구나 실천 가능한 방식으로 아이들을 이해하고, 교실에서 바로 활용할 수 있는 교육 프로그램을 경험하는 실습 중심의 자리입니다.   왜 인성교육 강사가 필요한가요? 요즘 아이들은 빠르게 자랍니다. 스마트폰, 유튜브, AI 등 빠른 기술 변화 속에서 자라나는 만큼, 배려, 공감, 존중 같은 기본적인 인성은 점점 더 중요한 가치가 되고 있습니다. 하지만 바쁜 교과수업 중심의 교육 현장에서, 아이들의 감정과 관계를 세심히 돌보기란 쉽지 않습니다. 그래서 인성교육 전문 강사의 역할이 점점 더 커지고 있습니다.       어떤 프로그램을 가르치게 되나요? 한국인성교육협회에서는 연령별 눈높이에 맞는 인성교육 콘텐츠를 개발해 학교 현장에 보급하고 있습니다. 현재 대표적인 프로그램은 다음과 같습니다.   ✅ 인성구조대 씨앗 대상: 초·중·고 전 학년 내용: 자기이해, 자아존중감, 배려, 공동체 의식 활동: 자기표상화, 선플 캠페인, 인성 약속 선서 등 특징: 감성 기반 행동화 교육, 올바른 가치관 함양을 위한 자기이해 교육   ✅ 인성구조대 네티켓 대상: 초·중·고 내용: 디지털 중독 예방, 온라인 윤리, 정보 활용 책임감 활동: 딥페이크 퀴즈, 우리반 디지털 윤리강령 만들기 특징: 디지털 커뮤니케이션 능력 함양, 기술 발전에 따른 윤리적 문제 인식 및 탐구   강사로 활동하려면 어떤 준비가 필요할까요? 이번 워크숍에서는 단순히 프로그램을 설명하는 데 그치지 않습니다. 실제 강의에서 활용되는 교구, 활동, 대화법 등을 직접 체험해 볼 수 있도록 준비했습니다. 또한, 수료 후에는 한국인성교육협회 소속 인성강사가 되어, 지역 학교에 출강할 수 있습니다.   워크숍 참가 시 제공 내용 교안 및 교구 시연 수업 시뮬레이션 및 피드백 인성교육 진행 시 유의사항 안내 이런 분들께 추천합니다 아이 교육에 관심이 있는 학부모 은퇴 후 교육 현장에 다시 기여하고 싶은 교직 출신 방과후학교 강사, 청소년 지도사, 복지센터 종사자 등 전문성과 실천력을 갖춘 제2의 직업을 찾는 분       아이들의 마음을 어루만지는 일. 그 중심에는 ‘사람’을 중심에 두는 교육이 있습니다. 인성교육은 단지 지식 전달이 아닙니다. 아이의 말 한마디, 행동 하나에서 세상을 따뜻하게 바꾸는 힘이 생깁니다. 당신의 삶의 경험이, 교육현장의 전문성이 되어 아이들을 바꾸는 시작이 됩니다. 이번 워크숍을 통해 교실의 공감 온도를 높이고, 아이와 함께 성장하는 길을 열어보세요. 👇 지금, 강사 워크숍 참가 신청하기 2025 학교 인성교육 신규강사 모집 – 한국인성교육협회 인성 온라인 캠퍼스     🔍 관련 해시태그 #인성교육 #인성강사 #학교강사 #인성협회 #초중고 #교육워크숍 #학급강사 #퇴직후직업  

인성교육 프로그램, 어디서부터 시작할까? 인성교육프로그램을 설계하려고 할 때 가장 먼저 떠오르는 질문이 하나 있습니다. “무엇부터 시작해야 하지?” 막연히 좋은 활동을 모아 두기만 하면 인성교육이 완성될 것 같지만, 사실 그보다 더 중요한 건 바로 ‘방향’입니다.     왜 이 교육을 하는가? 교육 설계의 출발점은 ‘목표 설정’입니다. “친구와의 갈등 상황에서 자신의 감정을 정확히 표현할 수 있다.” 이처럼 구체적인 교육 목표를 먼저 세워야 이후에 어떤 활동과 내용을 구성할지 기준이 생깁니다. 목표 없이 활동만 나열된 수업은 교육적 효과가 떨어지기 때문입니다.       인성교육 프로그램, 이렇게 설계하세요 목표가 정해졌다면, 이제 프로그램 설계 단계로 넘어갑니다. 설계 시 고려해야 할 세 가지 핵심 요소가 있습니다.   1. 교육 대상 교육 대상에 따라 내용과 방법이 달라집니다. 유아, 초등학생, 중학생, 학부모, 교사 등 각 대상의 발달 수준과 생활 환경을 고려해 맞춤형 설계가 필요합니다. 예를 들어, 유아 대상 프로그램은 게임이나 놀이 중심의 활동이 효과적이며, 청소년 대상 프로그램은 토론이나 역할극이 효과적입니다.   2. 교육 목적 단순히 ‘좋은 사람이 되자’가 아니라, 보다 구체적인 변화나 성장을 목표로 설정해야 합니다. 예: 공감능력 향상, 자기조절력 강화, 책임감 있는 행동 등.   3. 교육 환경 온라인인지 오프라인인지, 대면인지 비대면인지에 따라 활동 방식이 달라집니다. 이러닝교육 환경에서는 영상, 퀴즈, 인터랙션 요소를 활용한 구성이 필요하고, 대면 교육에서는 감정 카드, 활동지, 모둠 활동 등이 효과적입니다.         인성지도사 자격 과정, 프로그램 설계에 큰 도움 됩니다 인성교육 프로그램을 개발하고자 한다면, 인성지도사 자격 과정 이 매우 유용합니다. 이 과정에서는 프로그램 구성의 기초부터 실제 현장 적용까지 폭넓게 다루며, 콘텐츠개발 역량을 강화할 수 있습니다. 또한 퇴직 후 자격증을 준비하는 분들에게도 좋은 진로 전환 포인트가 될 수 있습니다.       마무리하며 인성교육은 단순히 가르치는 것이 아닙니다. 삶의 태도와 가치관을 함께 나누는 과정입니다. 프로그램을 기획하고 설계하는 과정에서 방향을 잃지 않도록, 목표와 대상, 환경을 명확히 설정하세요. 그리고 실천적 활동을 중심으로 구성하세요. 좋은 인성교육프로그램 하나가 누군가의 삶을 바꾸는 출발점이 될 수 있습니다.     #이러닝교육 #인성교육프로그램 #인성지도사 #역량강화교육 #자격증인강 #콘텐츠개발 #퇴직후자격증  

진로를 다시 묻는 시대, 인성교육이 답이다 진로는 10대만의 고민이 아닙니다. 50대, 60대도 ‘이후의 삶을 어떻게 살아야 할까?’를 스스로에게 질문해야 할 시기입니다. 평생학습 시대, 우리는 언제든 배움을 통해 다음 챕터를 써 내려갈 수 있습니다. 특히 인성교육은 단순한 교양을 넘어서, ‘나는 누구인가’, ‘어떻게 살아야 하는가’를 다시 정의할 수 있는 기회를 줍니다.       한국인성교육협회의 인성지도사 2급 과정은 바로 그런 분들을 위한 프로그램입니다. 대면과 비대면이 결합된 이 과정은, 단순히 자격증을 따는 것이 아니라 자신을 재정의하고 인생 후반의 진로를 구체화하는 데 초점을 둡니다.   인성지도사 2급 과정을 통해 배우는 핵심 내용 1: 인성교육의 철학과 가치 인성의 개념부터 인성교육이 왜 필요한지, 전 생애를 관통하는 핵심 이유를 배웁니다. 2: 인성과 진로, 리더십의 관계 진로와 리더십 교육 속에서 인성이 어떤 중심축 역할을 하는지 구체적인 사례로 살펴봅니다. 3: 공감과 소통의 기술 커뮤니케이션교육의 핵심 역량을 다루며, 감정코칭과 경청 훈련을 실습합니다. 4: 갈등관리와 관계 회복의 실제 일상에서 갈등을 어떻게 다루고 관계를 회복할 수 있는지를 다양한 기법으로 접근합니다. 5: 인성교육 실습 워크숍(대면) 그동안 비대면 강의로 축적한 인성교육 내용을 삶 속에서 실제로 구현해보는 내재화의 시간입니다. 워크숍에서는 강사로서의 태도와 교육 운영의 실전 역량을 익힐 수 있습니다. 또한 서로의 삶을 나누고 피드백을 주고받는 이 과정은 교육을 넘어서, ‘삶을 이야기하는 훈련’이기도 합니다. 특히 대면 워크숍 과정은 많은 수강생들에게 깊은 울림을 줍니다. 실제로 서로 마주 보며 마음을 나누고, 소통 훈련을 하면서 ‘사람과의 연결’이라는 삶의 본질적인 가치를 되찾는 분들이 많습니다.       세대 간 소통, 인성 마인드셋에서 시작 특히 인성교육은 세대 간 소통의 통로를 열어주는 열쇠와도 같은데요! 부모와 자녀 사이, 서로의 언어와 생각을 이해하려면 소통 훈련이 필요합니다. 한국인성교육협회의 소통인성_행복 마인드셋 교육은 커뮤니케이션교육을 통해 세대 간 갈등을 줄이고, 따뜻한 대화 문화를 회복하도록 돕습니다. 이 과정은 중장년층이 자녀와 더 깊이 연결되고, 사회와 소통하는 법을 배우는 데 큰 도움이 됩니다. 강의에는 실제 사례를 중심으로 한 마인드교육, 감정 코칭, 공감 훈련이 포함되어 있어 실생활에 바로 적용할 수 있습니다.   소통 교육을 통해 알게 되는 아주 간단한 팁 하나: 자녀와 대화할 때는 ‘왜?’ 대신 ‘어떻게 생각해?’라고 물어보세요. 충고보다 질문, 지적보다 공감이 먼저입니다. ‘나는 이렇게 느껴’라고 말하는 ‘나 전달법’을 익히면, 갈등이 부드럽게 풀리기 시작합니다. 이런 작은 시도로부터 변화가 만들어지며 세대 간 관계를 한층 부드럽게 만들어줍니다.       부모님이 행복해야 자녀도 안심할 수 있습니다. 진로는 나이에 상관없는 이야기입니다. 은퇴 이후의 삶은 ‘여백’이 아닌, ‘새로운 페이지’입니다. 그 시작을 한국인성교육협회와 함께 열어보세요. 인성지도사 과정, 소통인성 교육, 그외 한국인성교육협회의 모든 강의는 평생교육이용권(구 평생교육바우처 사업)을 통해 교육비 부담없이 수강하실 수 있습니다. #진로 #리더십 #인성교육 #커뮤니케이션교육 #마인드교육 #인성지도사 #평생학습 #평생교육이용권 #바우처사용처    

나를 모르면, 아무것도 풀리지 않는다? “도대체 나는 왜 이럴까?” “어쩌다 또 이렇게 됐지?” “사람들과 어울리는 게 왜 이렇게 힘들지?” 이런 생각, 한 번쯤 해본 적 있으시죠? 자기계발을 위해 책도 읽고, 강의도 찾아봤지만 뭔가 찜찜한 느낌이 남아있다면, 지금 가장 먼저 해야 할 건 바로 ‘자기이해’입니다. 당신이 성장하지 못하는 이유, 인간관계에서 반복되는 갈등, 그리고 삶의 방향이 자꾸만 흔들리는 이유. 그 시작과 끝에는 ‘나를 모른다’는 사실이 숨어 있습니다.     자기이해, 왜 중요한가요? 자기이해는 단순히 나에 대해 아는 것이 아닙니다. ‘나는 왜 이런 성격을 가졌는지’, ‘무엇을 좋아하고 싫어하는지’, ‘어떤 가치관으로 세상을 보는지’를 명확히 알고 있는 상태를 말하죠. 이게 왜 중요하냐고요? 이유는 아주 명확합니다. 자기이해가 되어야만 진짜 자아정체성이 세워지고, 그 위에 개인적 성장이 가능하기 때문입니다.   방향 없이 달리기만 한 30대 직장인 A씨 A씨는 5년 넘게 한 회사에서 근무했지만 늘 불만족스러웠습니다. 이직을 반복했지만 만족도는 크게 다르지 않았죠. 알고 보니, 그는 자신의 진짜 흥미나 가치를 한 번도 진지하게 들여다본 적이 없었습니다. ‘왜 이 일을 하는지’에 대한 기준도 없었기에 계속 흔들릴 수밖에 없었던 거죠.   자기이해를 통해 진로를 재설정한 대학생 B양 반면, B양은 대학 시절 자기이해를 바탕으로 자신의 강점과 관심사를 파악했고, 그에 맞는 전공을 선택해 졸업 후에도 만족도 높은 직장에 취업했습니다. 스스로를 아는 것이 얼마나 강력한 무기가 되는지 보여주는 예입니다.   인간관계가 어려운 이유, 혹시 자기이해 부족 때문 아닐까요? 자기이해가 부족하면 인간관계에서도 문제가 발생합니다. 나의 감정과 경계를 잘 모르기 때문에 쉽게 지치고, 때로는 타인의 반응에 과민하게 반응하게 됩니다. 예를 들어, 누군가의 말에 유난히 상처를 받거나, 사람들과 있을 때 불편함을 느낀 적 있으신가요? 그건 타인의 문제가 아니라 나 자신을 아직 모르기 때문에 생기는 문제일 수도 있어요. 인성교육은 바로 이 지점에서 힘을 발휘합니다. 내 감정을 정확히 알고 조절할 수 있는 힘, 상대방을 이해하고 다가갈 수 있는 여유를 만들어주는 것이 바로 자기이해를 바탕으로 한 인성교육입니다.       한국인성교육협회 ‘자기이해로부터 시작하는 인성’ 강의, 뭐가 특별할까?     이 강의는 단순한 인성교육이 아닙니다. 자기이해 → 자아정체성 형성 → 개인적 성장 → 긍정적 관계 형성이라는 흐름을 체계적으로 설계한 프로그램입니다. 4강 구성, 각 강의는 30분 내외로 구성되어 있어 바쁜 현대인도 부담 없이 수강 가능 실제 사례와 활동을 통해 자기탐색을 구체화할 수 있도록 돕는 구조 타인과의 건강한 관계, 긍정적인 자기표현까지 연결 이 강의를 들은 수강생들의 공통된 후기가 있습니다. “내가 어떤 사람인지 처음으로 깊이 이해할 수 있었다”, “이제야 내 삶의 방향이 보이기 시작했다.”     자기이해는 선택이 아니라 생존 전략입니다 불확실성이 커지는 시대일수록 나 자신에 대한 이해는 생존의 기본입니다. 수많은 정보, 다양한 사람들 속에서 흔들리지 않으려면 중심을 잡아야 합니다. 그 중심이 바로 자기이해입니다. 누구보다 나를 먼저 이해할 때, 세상도 훨씬 덜 복잡하게 보이기 시작합니다. 마무리하며, 자기계발을 하고 싶은데 막막하다면, 인간관계가 힘들어 누구와도 가까워지기 어렵다면, 혹은 그냥 요즘 내가 왜 이렇게 힘든지 모르겠다면, 이 강의가 분명한 시작이 되어줄 거예요. ‘자기이해로부터 시작하는 인성’ 강의는 한국인성교육협회가 만든 믿을 수 있는 콘텐츠입니다. 한 번쯤은 꼭 들어야 할 강의, 바로 여러분에게 추천드립니다.     #자기이해 #자아정체성 #개인적성장 #인성교육 #한국인성교육협회 #관계개선 #자기계발

이제 인성교육은 특정 연령대를 위한 교육이 아닙니다. 아이들만의 몫이라 생각하던 인성교육이 이제는 세대와 직업을 넘어, 누구에게나 꼭 필요한 삶의 기본 역량으로 자리 잡고 있습니다. 그만큼 인성을 가르치는 ‘인성지도사’의 역할도 더욱 중요해졌고, 활동 무대 또한 학교를 넘어 기업, 공공기관, 지역사회 전반으로 빠르게 확대되고 있습니다.     사람을 만나는 교육, 나를 다시 발견하는 시간 인성교육은 세대와 직업을 초월해 전 생애에 걸쳐 필요한 교육인데요. 그만큼 인성지도사로 활동할 수 있는 강의 무대도 점점 넓어지고 있습니다.   인성교육 강사로 활동할 수 있는 한국인성교육협회의 ‘인성지도사 2급’ 과정은 온라인 강의와 대면 워크숍이 함께 진행됩니다. 워크숍을 통해 다른 수강자분들을 만나면서 비슷한 고민들을 나누고, 또 서로 다른 배경을 가진 사람들과 소통할 수 있는 공감의 장이 열립니다. 나와 타인을 이해하고 성찰할 수 있는 시간이죠! 이론교육과 워크숍을 병행하여, 듣기만 하는 강의가 아닌, 내가 직접 경험하고 깨닫는 진정한 ‘앎’이 이뤄지는 교육입니다. 실제로 본 과정은 수강생 대부분이 ‘나 자신을 다시 바라보게 되었다’, ‘나와 솔직히 대화한 기분이 든다’고 평할 만큼, 진짜 자기성찰의 기회를 제공합니다.         이론교육으로 탄탄하게, 워크숍으로 체화 과정까지 첫 번째, 이론 교육입니다. 인성교육의 개념, 필요성, 인간의 성장 발달과정, 인성교육 프로그램 설계 등을 다룹니다. 전 연령을 대상으로 하는 인성교육 강사로서의 기반 지식과 철학을 쌓게 됩니다. 제공되는 전용 이론교재는 실제 강의 현장에서 활용할 수 있을 만큼 실전적입니다.   두 번째, 워크숍 교육입니다. 이 파트는 이론으로 배운 내용을 실천적 활동을 통해 내면화하는 시간입니다. 생애별 고민의 구체적 사례를 들어보고, 이를 중심으로 자신의 과거 경험을 돌아볼뿐만 아니라 타인의 이야기에 공감하면서 인간관계 속 소통의 중요성을 체득합니다. 예를 들어 ‘갈등 속에서 나의 태도는 어땠는가’, ‘누군가와 화해해본 경험은 있는가’와 같은 질문과 토론을 중심으로 진행됩니다.       꾸준히 확장되는 강의 현장 속으로 과정을 수료하면, 초중고 교육 현장은 물론 대학, 공공기관, 성인 대상의 강의 현장에서도 인성교육강사로 활동할 수 있습니다. 자격은 국가등록 민간자격이며, 평생교육바우처(국비) 수강도 가능합니다. 비용의 부담 없이 자격을 취득하고, 새로운 진로로 확장할 수 있는 좋은 기회입니다.   이미 많은 분들이 이 과정을 통해 제2의 커리어를 열었습니다. 강의력을 기르고 싶거나, ‘사람’과 진심으로 마주하고 싶은 분이라면 도전해보시길 추천드립니다.     우리는 모두 ‘사람’ 속에서 살아갑니다. 그래서 인성은 지식보다 오래가고, 삶을 더 깊고 단단하게 만들죠!   인성교육을 국비로 배우고, 따뜻한 소통을 전하는 강사가 되어보세요. 여러분의 삶도, 누군가의 삶도 함께 바뀔 수 있습니다.   #인성교육 #인성교육강사 #국비자격 #초중고교육 #공공기관강사 #성인교육 #평생교육이용권 #바우처 #바우처사용처

“스펙도 괜찮고 실력도 있는데, 왜 면접만 보면 떨어질까요?” 많은 취업준비생들이 하는 말입니다. 이력서나 자소서만 봐선 부족할 것 없어 보이는데도, 면접 이후 연락이 오지 않죠. 혹시 여러분도 비슷한 경험 있으신가요? 요즘 기업들은 스펙보다 ‘사람 됨됨이’를 먼저 봅니다. 실무 능력은 기본이고, 협업 능력, 소통 방식, 태도와 인성이 점점 더 중요해지고 있습니다. 이걸 놓치면 아무리 준비를 열심히 해도 마지막 관문에서 무너질 수밖에 없습니다. 이제는 인성을 바탕으로 진로 역량을 키우는 실천 중심 교육이 필요한 시대입니다.   왜 ‘인성’이 진로 설정과 취업에 중요한가요? 직무 역량은 시간을 들이면 쌓을 수 있습니다. 하지만 인성은 단기간에 만들 수 없습니다. 태도나 책임감, 소통 능력은 오랜 시간 쌓인 가치관과 행동 습관에서 비롯됩니다. 이걸 보여줄 수 있어야 진짜 ‘일할 준비가 된 인재’로 인정받습니다. 특히 신입사원에겐 ‘일 잘하는 것’보다 ‘같이 일할 수 있는 사람’이 되는 것이 더 중요해졌습니다.     이런 고민 있으신가요? “내가 어떤 일을 해야 할지 모르겠어요.” “대학 졸업했는데도 사회생활이 두려워요.” “취업 준비는 하고 있지만 방향이 안 잡혀요.” 그렇다면 ‘인성 기반 실전 취업 준비 과정’을 주목해보세요. 이 과정은 ‘인성지도사 3급 + 인성소통/진로취업’ 통합 프로그램으로, 인성을 바탕으로 진로를 설계하고, 면접에서도 자신감 있게 자신을 표현할 수 있게 도와주는 실천 중심 교육입니다.     패키지 구성: 진로와 취업, 그리고 사람 됨됨이까지 인성지도사 3급 자격 과정: 나를 이해하고, 타인을 존중하는 법을 체계적으로 배웁니다. 인성소통/진로취업 과정: 효과적인 소통 기술과 진로 탐색 전략, 면접에서 진정성 있게 말하는 방법까지 실습 중심으로 익힙니다.     말 한마디가 달라졌더니 면접이 달라졌다 취업 준비 과정에서 자소서와 스펙은 충분한데, 면접에서 번번이 떨어지는 경우가 있습니다. 이럴 땐 스킬이나 정보 부족보다 말하는 태도나 소통 방식에 문제가 있는 경우가 많습니다. 예를 들어, 자신을 지나치게 포장하거나, 질문에 진심 없이 형식적으로 답하는 경우 면접관에게 신뢰감이 떨어지는 인상을 줄 수 있습니다. 반면, 솔직하고 성실한 태도로 자신을 설명하고, 조직에 어떻게 기여할 수 있을지 공감 있게 표현하면 결과는 달라집니다. 인성 기반의 소통 훈련을 통해 진정성 있게 말하는 습관을 기르면, 면접관과의 대화에서도 좋은 인상을 남기고 취업 성공 확률이 높아질 수 있습니다.       스펙은 충분한데, 왜 계속 일이 꼬일까? 자격증도 많고, 실무능력도 갖췄지만, 입사 후 동료들과 잦은 갈등을 겪는 경우가 있습니다. 회의 중 의견을 강하게 주장하거나, 피드백을 감정적으로 받아들이는 태도는 협업에 방해가 될 수 있죠. 이런 경우, 기술적 역량은 뛰어나도 조직 생활에서는 신뢰를 잃고 이탈 요인이 됩니다. 결국 얼마 못 가 조직에서 자리를 잃거나, 자발적으로 퇴사하는 상황이 발생할 수 있습니다. 취업 준비만큼이나 중요한 것이 바로 입사 후 적응력과 소통 능력입니다. 인성소통 교육은 이런 문제를 사전에 예방하고, 조직 안에서 지속 가능한 커리어를 만들어가는 데 중요한 밑거름이 됩니다.       왜 ‘지금’ 이 과정을 들어야 할까? 취업 준비생이라면, 자기소개서보다 내 자신을 진짜로 설명하는 말하기 능력이 먼저입니다. 국비지원교육이나 HRD 수강을 고민 중이라면, 자격증뿐 아니라 사람 간의 관계와 태도를 배울 수 있는 과정이 필요합니다. 신입사원이거나 신입 연수 과정 담당자라면, 실무 교육 전 이 ‘인성 기반 교육’을 통해 업무 적응력을 높일 수 있습니다.   패키지 수강 혜택 요약 평생교육이용권 사용 가능 온라인으로 1년 내 수강 가능 자기이해, 소통, 진로설계까지 모두 포함     이제는 인성도 실력입니다. 단순한 취업 스펙을 넘어서, 사람다운 태도와 진로의 방향성까지 잡아주는 교육이 필요합니다. 인성 기반 실전 취업 준비 과정은 단순한 자격증 취득 과정이 아닙니다. 진짜 ‘일할 준비가 된 사람’으로 성장하는 첫걸음입니다. 스펙보다 ‘나’라는 사람을 먼저 준비하고 싶은 분이라면, 지금 바로 시작하세요. #인성지도사3급 #인성소통진로취업 #평생교육바우처 #취업준비생 #국비지원교육 #HRD수강추천 #진로설정교육

  “말을 했는데 왜 더 멀어질까요?” “나도 잘해보려고 했어요. 그런데 대화할수록 더 싸우게 돼요.” “애랑 대화를 시도할 때마다 문을 쾅 닫고 들어가 버려요.” “요즘 남편하고는, 그냥 말 안 섞는 게 편해요.” 이런 말, 한 번쯤은 해보거나 들어보시지 않았나요? 소통은 의도대로 흘러가지 않는 경우가 많습니다. 좋은 말도 오해가 되고, 진심도 날카롭게 들리는 순간이 있죠. 그 이유는 단순히 성격이나 말투 때문만은 아닙니다. 소통에도 ‘기술’이 있고, 그것은 ‘연습’으로 길러지는 역량입니다. 그 연습은 바로 인성교육으로 가능한데요. 지금부터 가정에서 실제적으로 발생할 수 있는 상황에 적용가능한 소통 방법을 안내해드리고자 합니다.     가정에서의 소통, “정말로 달라질 수 있어요” _말보다 중요한 건 ‘듣는 태도’ 아이와 대화가 되지 않는다고 느낄 때, 우리는 보통 “얘가 말을 안 들어요”라고 합니다. 하지만 인성교육에서는 ‘진짜 듣는 법’을 배우는 게 먼저예요. “예전엔 아이가 화내면 저도 같이 목소리를 높였어요. 그런데 인성교육 강의를 듣고 나서 ‘그 상황에서 아이가 느끼는 감정’을 듣는 연습을 하니 아이도 말투가 달라지고, 대화가 훨씬 수월해졌어요.” 이처럼 대화는 말의 내용보다 ‘관계에서의 태도’가 훨씬 중요하며 많은 영향을 받습니다.단순한 경청이 아니라, 감정을 인정해주는 커뮤니케이션 방식이 필요한 거죠.     갈등을 줄이는 ‘대화법’은 따로 있습니다 가정 안에서 가장 자주 생기는 문제가 바로 갈등조정입니다. 서로의 말이 엇갈리고 감정이 격해지면, 대화는 금세 단절되고 말죠. “남편과 가사 분담 문제로 자주 다퉜는데, 인성교육에서 배운 ‘나 전달법’을 적용하니 비난하지 않고 내 감정을 전달할 수 있었어요. 서로 들어주고 조정하며 말하다보니 대화시간도 예전보다 늘어난 거 같아요.” 대화의 기술은 감정을 비난하지 않고 표현하는 것, 상대를 방어적으로 만들지 않는, 화해 조정의 말투에서 시작됩니다.     형제 간에도 배려가 필요한 시대 형제·자매 간에도 요즘은 예전처럼 “싸우다 보면 정든다”는 말이 통하지 않습니다. 경쟁과 스트레스가 큰 시대에, 감정을 조율하고 말로 표현하는 법은 더 중요해졌죠. 소통 중심의 인성교육과 ‘나 전달법’ 대화 방법을 반복적으로 자녀에게 교육한 한 가정에서는 이런 변화를 경험했습니다. “아이들이 다툴 때마다 어떻게 중재해야 할지 몰랐는데, 교육 이후에는 서로의 기분을 말로 표현하려는 모습을 보였어요. ‘~한 게 싫었어’, ‘그게 무서웠어’처럼 자신의 감정을 말하게 되니 자연스럽게 싸움도 줄고, 서로를 이해하는 모습이 생겨나더라구요.” 이처럼 감정을 표현하고 존중하는 법을 익히는 것만으로도 아이들의 관계에 긍정적인 변화가 일어납니다. 가정 안에서 대화의 기술을 익히는 것, 좋은 인성의 시작은 바로 여기서부터입니다.   🔹 소통은 배워야 잘할 수 있어요 많은 분들이 “소통은 그냥 성격 문제야”라고 생각합니다. 하지만 인성교육을 통해 우리는 소통 능력도 학습과 훈련이 가능하다는 걸 확인하고 있어요. 대화하는 법, 감정 다루기, 화해 조정, 갈등조정까지 이 모든 것은 머리로만 아는 게 아니라, 반복적인 실천을 통해 몸에 익히는 과정입니다. 가정이야말로 그 연습이 가능한 최고의 공간이죠.     조용하지만 확실한 변화 소통은 큰 기술이 아니라, 작은 배려의 반복입니다. 가정에서 가장 필요한 대화 기술은 완벽한 말솜씨가 아니라, 마음을 다해 듣고, 부드럽게 말하려는 자세이죠. 오늘부터 달라지고 싶은 관계나 가족 구성원이 있다면, 말의 언어가 아닌 마음의 언어를 배우는 인성교육으로 시작해 보세요.   https://insungedu.net/ courses/communication [소통인성 행복 마인드셋] 강좌 바로가기