학교 현장에서 학생을 지도하다 보면 ‘성적만큼 중요한 게 무엇일까?’라는 질문을 자주 하게 됩니다. 답은 분명합니다. 바로 인성교육입니다. 올바른 가치관을 심어주고, 건강한 관계를 맺을 수 있도록 돕는 것이 교사의 또 다른 역할이죠. 하지만 바쁜 교직 생활 속에서 이를 체계적으로 배우기는 쉽지 않습니다. 그래서 지금 많은 교사들이 선택하는 과정이 있습니다. 바로 서리컨캠퍼스의 교원 인성지도사 단체과정입니다.     왜 교사에게 인성지도사 과정이 필요할까? 아이들은 교사의 말과 행동을 그대로 따라 합니다. 그렇기에 교사가 먼저 인성의 본보기가 되어야 합니다. 단순히 지식을 전달하는 것을 넘어, 학생이 사회 속에서 건강하게 성장할 수 있도록 돕는 역량이 필요합니다. 이때 꼭 필요한 자격이 바로 인성지도사입니다. 한국인성교육협회는 교사와 교육자를 위해 특화된 단체 과정을 운영하고 있습니다. 개인이 혼자 배우는 것이 아니라, 학교나 기관 단위로 함께 참여할 수 있도록 구성되어 있습니다. 이렇게 배우면 동료 교사들과 함께 토론하며 배움을 나눌 수 있어 현장 적용이 더 빠르고 깊어집니다.   실제 현장의 반응은 어떨까? 여주대학교에서 진행된 진로 전문가 양성 프로그램(3급 과정)에서는, 교직원들이 배운 내용을 응용하여 인성교육 강의계획서를 작성하였고, 인성교육 교수자의 피드백을 통해, 강의를 진행하실 때 인성교육을 자연스럽게 녹여내실 수 있도록 하는 과정을 진행하였습니다. 이후 만족도 조사 시에는, ‘이 시대 인성교육의 중요성이 대두되고 있는 현실과 교육과정 실천 노력에 공감하였다’는 교수님의 후기도 확인할 수 있었습니다.   서리컨캠퍼스 단체과정의 특징 서리컨캠퍼스에서는 교원 단체 연수에 최적화된 학습 환경을 갖추고 있습니다. 실무 중심 내용: 실제 수업, 학급 운영, 상담 현장에서 바로 활용할 수 있습니다. 유연한 운영 방식: 온라인과 오프라인을 병행할 수 있어 교사들의 일정에 맞출 수 있습니다. 특히 단체로 수강하면 교육 효과가 배가됩니다. 교사들이 함께 같은 주제로 배워나가니, 서로 피드백을 주고받으며 현장에 더 빠르게 적용할 수 있습니다.     교원에게 주는 실제 혜택 단체로 참여한 교사들은 연수 후 공식 자격증을 취득할 수 있습니다. 이는 개인의 전문성을 높여줄 뿐만 아니라, 기관 차원에서도 교육 품질을 끌어올립니다. 예를 들어, 초등학교 교사가 이 과정을 이수하면 학급 운영에서 갈등 상황을 해결하는 방법을 배울 수 있습니다. 유치원 교사는 아이들의 기본 생활습관을 긍정적으로 지도할 수 있습니다. 대학 교수는 학생 상담과 진로 지도를 더 체계적으로 진행할 수 있습니다. 즉, 이 과정은 교육 현장의 문제를 실제로 해결하는 힘을 길러줍니다.         교사는 늘 배우고 성장해야 하는 직업입니다. 그리고 그 성장은 학생과 직결됩니다. 서리컨캠퍼스 교원 인성지도사 단체과정은 교사들이 함께 성장할 수 있는 기회를 제공합니다. 이제는 지식만 전달하는 교사가 아니라, 인성을 지도하는 교육자가 되어야 할 때입니다. 한국인성교육협회와 함께라면 그 길이 훨씬 든든해집니다.     해시태그 #서리컨캠퍼스 #인성교육 #인성강사 #인성지도사 #단체교육 #교원연수 #한국인성교육협회  

“아이한테 좋은 습관만 가르치면 다 될 줄 알았는데…” 혹시 이런 생각, 해본 적 있으신가요? 아침 인사, 식사 예절, 정리정돈까지 하나하나 알려줬는데 막상 상황이 달라지면 잘 안 지켜지는 모습에 속상했던 경험, 교사라면 한 번쯤 있으실 거예요. 좋은 습관은 중요합니다. 하지만 그보다 먼저 다져야 할 것이 있습니다. 바로 기초 역량과 내면의 힘, 그리고 준비성입니다. 이 토대가 없으면 습관은 금방 무너집니다. 오늘은 그 이유와, 실제 현장에서 느낀 사례를 나누려고 합니다.   1. 왜 기초 역량이 먼저일까? 기초 역량은 아이가 성장하면서 다양한 상황에 스스로 적응하고 대처하는 힘입니다. 이 안에는 관찰력, 문제 해결 능력, 자기조절력 같은 요소가 들어 있습니다. 이 힘이 탄탄해야 좋은 습관이 ‘형식’이 아니라 ‘습성’으로 자리 잡습니다.     예를 들어, 정리정돈 습관을 가르칠 때 기초 역량이 부족한 아이는 “왜 정리해야 하는지” 이해하지 못하고 단순히 지시가 있을 때만 움직입니다. 반면 기초 역량이 있는 아이는 “다음 놀이를 위해 공간을 비워야 한다”는 이유를 스스로 파악하고 자발적으로 움직입니다.   2. 내면을 다지는 힘 내면이란 아이의 감정, 가치관, 자기 인식 같은 눈에 보이지 않는 마음의 기반입니다. 정서적으로 안정된 아이일수록 새로운 규칙이나 습관을 받아들이는 속도가 빠릅니다.     실패 사례도 있습니다. 한 아이는 인사 습관이 형성되지 않아 등원 시 늘 조용히 들어왔습니다. 습관 교육만 계속했지만 큰 변화가 없었죠. 알고 보니 가정에서 아침마다 서두르며 감정이 급해지는 상황이 반복됐습니다. 정서적 준비 없이 습관만 강조하니 효과가 없었던 겁니다.   3. 준비성의 중요성 준비성은 새로운 상황을 맞이할 때 필요한 마음가짐과 태도를 갖추는 것입니다. 아이들이 하루를 시작하기 전에 마음과 몸을 준비하면 습관은 훨씬 자연스럽게 녹아듭니다.     성공 사례를 보면, 아침마다 간단한 호흡 운동과 “오늘 하고 싶은 일”을 나누는 시간을 가지는 반이 있었습니다. 이렇게 하루의 준비성을 갖춘 덕분에 놀이 시간에도 규칙이 잘 지켜지고, 새로운 습관도 빠르게 자리 잡았습니다.   4. 정서와 습관의 연결고리 정서는 아이의 행동을 지탱하는 숨은 기둥입니다. 좋은 정서 상태는 기초 역량을 키우고, 준비성을 높이며, 습관 형성을 돕습니다. 정서가 불안정하면, 아무리 좋은 습관이라도 압박처럼 느껴질 수 있습니다. 그래서 교육 현장에서는 먼저 아이의 기분과 상태를 살피고 편안함을 느끼게 하는 것이 우선입니다.   5. 현장에서의 적용 방법 기초 역량 키우기: 탐구 놀이, 문제 해결 게임 활용 내면 다지기: 감정 카드, 자기 표현 시간 마련 준비성 기르기: 아침 루틴, 하루 계획 나누기 정서 살피기: 긍정적 피드백, 안정된 환경 유지 이 네 가지를 함께 다루면, 습관은 ‘따라 하는 것’이 아니라 ‘스스로 하는 것’이 됩니다.    

  고등학생들은 어른이 되어가는 길목에 있습니다. 성적, 진로, 입시… 중요한 건 많지만, 그 모든 과정에서 결국 중요한 건 ‘사람 됨됨이’입니다. 그런데 우리는 ‘사람다움’을 어떻게 가르쳐야 할까요? 이제는 체계적인 인성교육이 필요합니다. 그리고 그 중심에는 ‘교사’ 가 있습니다.   인성교육, 왜 지금 더 중요할까요? 우리 사회는 빠르게 변하고 있습니다. 기술은 앞서지만, 정서와 관계는 자주 뒤처집니다. 그로 인해 발생하는 공동체 갈등, 소통의 단절, 낮은 공감력은 교육현장에서도 감지됩니다. 이런 흐름 속에서 교육의 역할은 지식 전달을 넘어 인간다운 성숙을 돕는 것으로 바뀌고 있습니다.   인성지도사 3급, 교육이 아닌 ‘삶’을 가르치는 자격 서리컨캠퍼스의 ‘인성지도사 3급 과정’은 삶을 이해하고, 관계를 맺고, 소통하는 역량을 키우는 데 초점을 둡니다. 이 과정은 다음과 같은 주제로 구성되어 있습니다. 인성교육의 시대적 배경과 필요성 ∙ 왜 지금 인성교육이 주목받는가 ∙ 교육현장에서 인성의 역할 개인의 정체성과 존중·배려 ∙ 나를 알고 타인을 이해하는 법 ∙ 일상 속 배려와 존중의 실천 소통과 협력, 관계 맺기 ∙ 갈등 없는 대화법 ∙ 공동체 속 협력적 태도 자기주도성과 책임의식 ∙ ‘내 삶의 주인으로 사는 법’ ∙ 실천 중심의 인성교육 지도법     학급경영과 교육활동에 실전 활용 가능! 단지 이론으로 끝나는 교육이 아닙니다. 인성지도사 3급 과정은 교육현장에 바로 적용할 수 있는 실천 중심 프로그램입니다. ✅ 학교 행사, 아침조회, 진로수업 등 ✅ 담임 학급 운영, 생활교육 시 활용 ✅ 프로젝트형 인성 수업 기획 가능 예를 들어 ‘존중과 배려’ 주제를 다룰 땐, 학생들과 롤플레이 활동이나 협업 미션을 함께 수행하며, 자연스럽게 감정과 관계에 대한 이해를 이끌어낼 수 있습니다.   100% 온라인, 교사 맞춤 유연한 학습 ‘서리컨캠퍼스’에서는 전 과정을 온라인으로 제공합니다. 시간과 장소의 제약 없이, 교사 일정에 맞게 수강이 가능합니다. ✔ 반복 학습 가능 ✔ 실습형 영상 콘텐츠 구성 ✔ PDF 활동자료 제공 강의를 통해 배운 내용은 단순 전달이 아닌 함께하는 수업으로 이어질 수 있습니다.   교육과정 이수 후, 공식 자격증 발급 과정 수료 시, 인성지도사 3급 자격증을 취득하게 됩니다. 이는 단순한 자격증이 아닌, 현장 중심의 실천 역량을 증명하는 인증서입니다. 특히 다음과 같은 분들에게 추천드립니다. 담임업무와 학급경영에 더 나은 도구가 필요한 교사 생활교육을 인성 중심으로 풀고 싶은 교사 교육 활동에 인성 요소를 접목하고 싶은 연수 강사   교사의 말은 짧지만, 영향은 깊습니다     인성교육은 학생의 삶을 바꾸는 힘이자 교사의 교육철학을 더 깊이 있게 만들어줍니다. 지금 시작하면, 2학기 학급 운영에도 충분히 적용할 수 있습니다. ‘가르치는 사람’에서 ‘성장하게 하는 사람’으로, 인성지도사 3급 과정이 함께합니다.   #인성교육 #인성강사 #고등학교교사 #한국인성교육협회 #서리컨캠퍼스 #교원자격증 #학급운영

  무언가를 시작하긴 쉬워도, 꾸준히 이어가는 건 점점 더 어려워지는 시대입니다. 스마트폰 알림 한 번이면 마음이 흔들리고, 비교와 자극으로 가득한 환경에서 아이들은 스스로를 조절할 시간을 갖기 어렵습니다. 공부보다 더 중요한 것. 지금 우리 아이들에게 가장 필요한 건 ‘자기조절력’입니다. 자기조절력은 단순한 인내심이나 끈기 이상의 능력입니다. 자기 삶의 방향을 스스로 정하고, 그 길을 따라가는 힘이죠. 그런데 이 자기조절력을 키우는 데, 생각보다 중요한 영향을 미치는 것이 ‘인성’이라는 사실, 알고 계셨나요?   학생은 공부를 시작하려고 책을 펴지만, 곧 스마트폰을 손에 듭니다. SNS를 잠깐 본다는 게 어느새 30분. 스스로도 후회하지만 다시 같은 일을 반복합니다. 이 아이에게 필요한 건 단순한 금지나 훈육이 아니라, 자기조절력입니다.       자기조절력은 자기주도학습의 핵심이기도 합니다. 스스로 계획하고, 그 계획을 조절하며, 방해 요소를 통제하는 능력. 공부를 오래 앉아 하는 것보다 중요한 건, “지금 내가 왜 이걸 하는지”를 아는 것입니다. 자기조절이 잘 되는 아이들은 갈등관리도 비교적 능숙하게 해내는데요. 화를 참기보다는 감정을 바라보고 조절하는 훈련이 되어 있기 때문이죠. 예를 들어 친구와 다퉜을 때, 즉각적으로 말로 감정을 터뜨리기보다, 한 번 숨을 고르고 스스로를 돌아볼 수 있습니다. 이런 태도는 자기경영의 중요한 시작점입니다.   그렇다면 자기조절력은 타고나는 걸까요? 그렇지 않습니다. 자기조절력은 교육과 훈련, 습관을 통해 충분히 다져질 수 있는 역량입니다. 그리고 그 중심에 ‘진짜 나’를 찾는 인성교육이 있습니다.     자기조절력은 자신을 이해하는 데서 시작됩니다. 무엇이 나를 자극하는지, 어떤 상황에서 집중이 흐트러지는지를 알고, 스스로 조절하려는 노력이 필요하죠. 또한 여기서 중요한 건, 내가 정말 ‘좋아하는 것’이 무엇인지 아는 겁니다. 억지로 억누르는 조절은 오래가지 않지만, 자신의 목표와 의미를 아는 아이는 스스로를 자연스럽게 다스릴 수 있습니다. 실제로 어떤 아이는 자기가 좋아하는 동물을 공부 주제로 삼자, 스스로 조사하고 글을 정리하면서 집중력이 확 달라졌습니다. 공부를 시켜서가 아니라, ‘자기 안의 의미’가 살아났기 때문입니다. 이런 활동은 단순한 지식 학습의 의미를 넘어, 보다 훨씬 깊은 자기조절 훈련의 밑거름이 됩니다. 이렇듯 인성교육은 자기조절력, 자기주도학습, 갈등관리, 자기경영이라는 연결된 고리의 시작점입니다.     인성교육을 통해 자기 감정을 돌아보고, 타인을 이해하고, 갈등을 조율하는 경험을 쌓다보면 그 과정 자체가 마인드교육이 됩니다. 내 감정을 관리하고, 친구와 협력하며, 나만의 방식으로 삶을 설계하는 연습이 되는 거죠. 그리고 중요한 건, 이 모든 것은 반복을 통해 습관이 된다는 것입니다. 작은 실천들이 쌓이고, 꾸준한 피드백이 함께할 때 자기조절력은 점차 자라납니다.   자기조절은 ‘진짜 나’를 알고, 내 감정과 욕구를 이해하며, 스스로 선택하는 삶을 사는 힘입니다. 그 리고 그 시작에 인성교육이 있습니다. 인성활동은 결코 별개가 아닙니다. 아이의 삶과 학습, 관계 속에서 자연스럽게 연결되어야 합니다. 그 안에서 아이는 스스로를 경영하고 조절하며, 주도적인 삶을 살아가게 될 것입니다. 지금, 아이에게 필요한 건 학습의 중요성을 주입하는 것이 아니라, 스스로를 이해하고 조절하는 힘을 기르는 시간일지도 모릅니다.   #인성교육 #자기조절력 #자기주도학습 #자기경영 #마인드교육 #갈등관리 #중학생부모  

  “이 아이, 어떻게 키워야 할까?” “어제는 잘 웃더니 오늘은 왜 울까?” 교사라면 한 번쯤 이런 생각을 합니다. 아이의 성장은 신기하면서도 부담스럽습니다. 교사는 아이 곁의 든든한 동반자가 됩니다. 그 동반자 역할에서 중요한 건 바로 ‘지원’과 ‘역할 모델’입니다. 이 글을 읽고 나면, 아이를 더 잘 바라보는 관점과 구체적인 지원 방법을 알게 됩니다. 그리고 교사 스스로가 아이의 역할 모델이 되는 법도 소개할게요.   1. 아이와 교사의 특별한 동행 교실 안에서 교사는 단순한 지식 전달자가 아닙니다. 아이의 동반자이자 삶의 첫 번째 역할 모델입니다. 교사의 말과 행동은 아이의 성장 궤적에 큰 영향을 줍니다.     예를 들어, 아이가 어떤 문제를 풀지 못할 때, 교사는 “한 번 더 해볼까?”라고 응원의 지원을 해줍니다. 그 말 한마디가 아이에게는 큰 용기가 됩니다.   2. 성공 사례: 역할 모델 교사의 힘 서울의 한 어린이집에서 수학 퍼즐 시간에 어려워하는 아이가 있었습니다. 교사는 퍼즐 하나를 아이 앞에서 먼저 풀어 보였습니다. 그리고 아이와 함께 천천히 단계를 설명했습니다. 결과는 어땠을까요? 아이들은 교사의 풀이 과정을 보며 “나도 할 수 있어요”라고 자신감을 얻었습니다. 이런 경험은 아이의 성장에 강력한 동기를 제공합니다.     3. 실패 사례: 과도한 개입의 함정 반면, B 유치원에서는 교사가 아이의 시도 없이 문제를 대신 풀어주곤 했습니다. “혼자 하면 어려울 텐데”라는 생각이었죠. 하지만 아이들은 금세 교사에게만 의지하게 되었습니다. 스스로 도전하려는 노력과는 반대로, 자기 주도적 성장 기회를 잃었습니다. 이 사례는 교사가 아이의 동반자 역할을 할 때, 얼마나 개입해야 하는지를 보여줍니다.   4. 아이 곁의 든든한 지원 전략 안내형 질문 사용하기 “어디가 어려워?” 대신 “이 부분을 이렇게 해볼까?”라고 가이드 질문을 던져 보세요. 작은 성취 인정해주기 아이의 작은 시도에도 즉각 칭찬과 격려를 해줍니다. “잘했어! 내가 너를 지지해”라고 말해 주세요. 교사 스스로 모범 보이기 교사가 솔선수범하는 모습을 통해 진정한 역할 모델이 되어줍니다. 5. 교사의 태도, 아이의 내일을 만듭니다 교사의 작은 지원과 신뢰가 아이의 성장 여정에 큰 변화를 만듭니다. 그리고 교사가 보이는 모습은 아이의 역할 모델이 되어 아이에게 새로운 가능성을 보여줍니다.     아이의 성장 곁에서 교사는 든든한 동반자입니다. 적절한 지원과 올바른 역할 모델이 아이를 한 단계 더 성장시킵니다. 오늘도 교실에서 아이와 함께 걸으며 그들의 내일을 밝혀주세요.     #아이 #동반자 #지원 #역할모델 #유아인성교육 #교사역할 #아이성장

“오늘 아이의 마음에 귀 기울이셨나요?” “선생님, 오늘 기분이 어때요?” 이런 질문이 뜬금없게 느껴질 때가 있나요? 아이의 마음은 보이지 않지만 언제나 움직입니다. 유아 교사라면, 아이의 정서를 읽어내는 눈빛과 교감이 필요합니다. 그 교감 속에서 아이는 안전함을 느끼고 성장해 갑니다. 이 글을 읽으면 매일 5분, 10분으로도 아이의 마음을 더 잘 이해하고 정서를 다독이는 실질적 방법을 만나실 수 있습니다.   1. 마음의 씨앗, 정서 돌봄이 필요해요 아이의 마음은 아직 연약합니다. 작은 칭찬 한마디가 아이의 성장을 촉진합니다. “잘했어”, “네가 있어서 기쁘다”라고 말해 보세요. 이때 진심을 담은 교감이 함께하면 효과가 더 커집니다.     예를 들어, 미술 시간에 아이가 그림을 완성했을 때, 구체적으로 “네가 색을 고른 감각이 참 멋지다”고 말해 보세요. 아이의 정서가 안정되고 다음 활동에도 자신감이 붙습니다.   2. 성공 사례: 5분 대화로 키운 큰 변화 A 유치원에서는 하루 두 번, 5분씩 아이와 1:1 교감 대화 시간을 운영했습니다. 등원 후와 오후 간식 전이었습니다. 대화법은 간단합니다. “오늘 어떤 기분이니?” 아이가 말하면 교사가 고개를 끄덕이며 듣기 “그럴 때 기분이 어땠을까?” 감정 표현 달아주기 한 달 만에 아이들의 정서 표현이 눈에 띄게 늘었습니다. 아이들도 선생님과 깊은 교감을 즐겼고, 교실 전체 분위기가 밝아졌죠. 마음의 안전망이 생기자, 아이들의 성장 속도도 빨라졌습니다.     3. 실패 사례: 정서 묻기 없이 성과만 강조했을 때 B 어린이집은 행동 목표만 강조했습니다. “줄 서기, 손 씻기, 청소 도우미” 같은 역할을 주었지만, 아이의 감정을 확인하지 않았습니다. 결과는 어땠을까요? 아이들은 스트레스를 표현하지 못하고 움츠렸습니다. 친구와의 교감이 적어져 싸움이 잦아졌습니다. 성취감도 줄어 성장 동기가 떨어졌습니다. 정서 관리 없이 목표만 강조하면 진정한 마음의 성장으로 이어지지 않습니다.   4. 실천 팁: 매일 쓰는 3가지 키워드 ✅ “오늘 내 마음” 기록하기 매일 칠판에 오늘의 감정 단어를 하나 적습니다. 아이들이 돌아가며 말하게 하세요. 이 과정은 자연스러운 교감을 만듭니다. ✅ 감정 카드 활용하기 행복, 슬픔, 화남, 놀람 카드로 아이의 마음을 시각화합니다. 시각 매체가 정서 이해를 돕습니다. ✅ 작은 성취 나누기 아이들이 한 가지를 해낸 뒤, “네가 해냈을 때 마음이 어땠니?” 물어보세요. 자가 성찰을 통해 성장함을 느끼게 됩니다.     5. 교감이 만드는 진짜 성장 아이의 마음을 보듬는 교감은 단순한 감정 표현 이상을 가져옵니다. 아이들은 스스로 감정을 조절하는 법을 배우고, 타인의 마음에도 공감하게 됩니다. 이 과정이 모여 성장의 토대가 됩니다.     마음이 자랄 때, 아이가 빛납니다 교실에서 만드는 5분, 10분의 교감은 아이의 마음과 정서에 물을 주는 일입니다. 그 작은 물방울들이 모여 튼튼한 성장의 열매를 맺게 합니다. 오늘, 아이의 마음에 살포시 다가가 보세요. 그 안에서 아이는 무럭무럭 자라날 거예요.     #마음 #정서 #교감 #성장 #유아정서교육 #아이마음 #교실소통  

  여러분은 한 번쯤 “인성교육, 어떻게 하면 제대로 배울 수 있을까?” 하고 고민한 적 있지 않으신가요? 교사든 강사든, 혹은 새로운 커리어를 준비하는 분들이든 누구나 같은 질문을 합니다. 바로 그 답을 찾을 수 있는 곳이 서리컨캠퍼스입니다.   서리컨캠퍼스란 무엇일까? ‘서리컨’이란 ‘서울대학교 리더십 컨퍼런스’에서 시작되었지만, 지금은 한국인성교육협회의 고유 브랜드로 자리 잡았습니다. 인성교육 브랜드인 ‘서리컨캠퍼스’는 앞으로도 언제 어디서나 인성교육을 만나보실 수 있도록 노력하여 다양한 분야의 인성교육을 제공할 예정입니다. 제공하는 과정은 단순 지식 전달이 아닙니다. 실제 현장에서 활용 가능한 프로그램입니다. 교실, 강연장, 직장 교육 현장 등 어디서든 바로 사용할 수 있도록 설계되어 있습니다.   ‘서울대학교 리더십 컨퍼런스’에서 시작하여, ‘서초 어린이 리더십 컨퍼런스’로 지속적으로 이어지고 있는 ‘서리컨’   핵심 프로그램 소개 서리컨캠퍼스에서는 크게 세 가지 과정이 주목할 만합니다. 첫째, 인성지도사 자격 과정입니다. 인성지도사 자격은 교사, 강사, 상담사 등 다양한 직군에서 활용할 수 있습니다. 인성교육에 대한 기본적인 개념을 알아가고자 하시는 분들께 추천드리며, 자격 과정을 통해 학생들의 올바른 성장을 돕거나, 직장에서의 조직 문화를 개선하는 데 꼭 필요한 역량을 키울 수 있습니다. 둘째, 인성 소통과정입니다. 의사소통은 모든 인간관계의 출발점입니다. 서로를 존중하며 긍정적으로 말하는 기술은 강사뿐만 아니라 직장인, 부모에게도 꼭 필요한 능력입니다. 이는 ‘자기이해로부터 시작하는 인성’, ‘소통인성 행복 마인드셋’으로 역량을 강화하실 수 있습니다. 셋째, 진로/취업 인성 교육 과정입니다. 청소년과 대학생, 그리고 구직 준비생에게 꼭 맞는 과정입니다. 자기 이해, 진로 탐색, 면접 준비 등 실질적인 내용으로 채워져 있습니다. 인성교육에 평생교육이용권을 이용하세요! 특히 눈여겨볼 점은 평생교육이용권입니다. 정부가 제공하는 평생교육이용권 제도를 통해, 인성교육 강의를 무료로 수강해보세요. 강사로서 역량을 강화하고 싶은 분, 새로운 커리어를 준비하는 분 모두에게 최적의 선택입니다. 일회성 수업이 아니라, 꾸준히 성장할 수 있는 기반을 마련해주는 것이 바로 이 이용권입니다. 아래 링크를 통해 평생교육이용권 전액 35만원을 통해 수강 가능한 패키지 강의를 확인해보세요. 평생교육이용권 강의 확인하기 서리컨캠퍼스가 열어가는 미래   서리컨캠퍼스에서 배우는 과정은 곧 현장에서의 경쟁력이 됩니다. 교육자라면 학급 운영에 큰 도움이 되고, 직장인이라면 대인관계 능력이 달라집니다. 취업을 준비하는 청년이라면 자기소개서와 면접에서 한 발 앞설 수 있습니다. 지금 이 순간에도 인성교육은 더 큰 가치를 만들어가고 있습니다. 그 중심에 서리컨캠퍼스가 있습니다. 인성교육을 제대로 배우고 싶은가요? 인성강사로서 새로운 커리어를 만들고 싶은가요? 그렇다면 서리컨캠퍼스에서 시작해 보세요. 한국인성교육협회와 함께라면 든든한 미래가 기다리고 있습니다.   #서리컨캠퍼스 #인성교육 #인성강사 #인성지도사 #평생교육이용권 #한국인성교육협회

“지금 진로를 생각한다고요?” 퇴직한 부모님께 진로 이야기를 꺼내면, 처음엔 웃으시죠. “이 나이에?” “이제 쉬어야지”라는 말로 넘기시기도 합니다. 그 말 속에는 사실, ‘할 줄 아는 게 없다’는 불안이 담겨 있습니다. 그리고 그것은 아주 자연스러운 감정입니다. 하지만 중요한 건, 늦은 나이에도 나를 새롭게 바라볼 수 있다는 희망입니다. 그 변화의 시작점이 바로 인성교육입니다.     전 생애 인성교육이 필요한 이유 인성교육은 단순히 예의나 도덕을 가르치는 게 아닙니다. ‘나는 어떤 사람인가?’ ‘무엇을 좋아하고, 어떻게 살아가고 싶은가?’ 이런 근본적인 질문을 던지고, 스스로 답을 찾아가는 과정입니다. 이 질문들은 삶의 어느 시점에나 유효하지만, 특히 진로 전환기에 더 깊은 의미로 다가옵니다. 자신의 적성 찾기, 진로 직업, 그리고 자기경영을 위한 마인드교육으로 연결되죠.     부모님의 삶에도 진로가 필요합니다 진로는 학생만의 것이 아닙니다. 오히려 삶을 오래 산 어른일수록, 진짜 하고 싶은 일을 찾는 시간이 필요합니다. 그 과정에서 “나는 어떤 사람인가?”라는 질문은 핵심이 됩니다. 한국인성교육협회의 인성지도사 2급 과정은 바로 그 질문을 던지고, 답을 찾아가는 비대면+대면 통합 인성교육 프로그램입니다. 온라인 강의로 기초 개념을 익히고, 대면 워크숍에서 직접 삶의 이야기를 나누며 깊은 통찰을 얻게 됩니다.     질문은 삶을 바꿉니다 워크숍에서 가장 많이 듣는 질문은 이것입니다. “당신은 어떤 삶을 살고 싶습니까?” 그리고 많은 분들이 이렇게 대답합니다. “이런 질문, 태어나서 처음 받아봤어요.” 질문이 방향을 바꾸고, 생각을 확장시키고, 진로를 다시 그리게 합니다. 질문을 통해 내가 하고 싶은 일이 생기고, 그 안에서 삶의 방향이 생겨납니다.     변화한 사람들, 변화하는 삶 이 과정을 수료한 한 참가자는 이렇게 말했습니다. “나는 은퇴 후 빈 껍데기처럼 살았어요. 그런데 지금은 내가 어떤 사람인지 다시 생각하게 됐고, ‘내가 진짜 하고 싶은 일’이 있다는 걸 처음 알게 됐습니다.” 진로는 언제든 다시 설계할 수 있습니다. 지금이 바로, 그 지도를 그리기 가장 좋은 시기일지도 모릅니다.   진짜 필요한 건 ‘스펙’이 아니라 ‘질문하는 태도’입니다 누군가는 이렇게 말합니다. “엄마 아빠는 이제 뭐든 늦었어.” 하지만 정작 중요한 건 늦고 빠름이 아닙니다. 삶이 끝날 때까지, 진짜 하고 싶은 일을 찾고 싶은 마음이 있다는 것. 그 마음을 돕는 것이 바로 인성교육입니다. 그리고 그 길에 자녀인 우리가, 함께 질문해줄 수 있다면, 그것만으로도 부모님의 새로운 진로는 시작됩니다. 또한, 협회의 소통인성_행복 마인드셋 과정은 세대 간 공감을 돕고, 가족 안에서 진짜 대화를 이끌어주는 역할을 합니다.   지금, 질문으로 시작하세요 “어떤 삶을 원하세요?” “진짜 하고 싶은 일이 있으세요?” “내가 누구인지 궁금하지 않으세요?” 질문은 단순하지만, 그 힘은 강력합니다. 진로를 찾는 가장 단순하고 강력한 도구, 바로 질문입니다.     #진로 #인성교육 #자기경영 #적성찾기 #마인드교육 #진로직업 #내가하고싶은일